В первом квартале текущего года численность занятых в стране составила 9,3 млн человек – на 1,3% больше, чем в аналогичном периоде 2024-го, передает kazlenta.kz со ссылкой на finprom.kz.
В том числе в РК насчитывалось 4,5 млн занятых женщин, что составило 48,3% от общей численности занятого населения. За год их численность увеличилась на 1,8% (годом ранее рост составлял 48,1%).
В региональном разрезе наибольшая численность занятых женщин наблюдалась в Алматы: 573,6 тыс. человек – на 3% больше по сравнению с первым кварталом 2024-го. Второе и третье места заняли Астана (383,7 тыс. человек, рост – на 11,6%) и Туркестанская область (361,6 тыс. человек, на 0,8% меньше, чем годом ранее). Наименьшая численность занятых женщин была зарегистрирована в Улытауской (всего 39,9 тыс. человек), Северо-Казахстанской (127,6 тыс. человек) и Жетысуской (136,4 тыс. человек) областях.
При этом сразу в 16 из 20 регионов РК численность занятых мужчин превышала численность занятых женщин. Наибольший разрыв наблюдался в Улытауской области: 53 тыс. мужчин – на 32,8% больше, чем женщин (39,9 тыс.). Значительная разница также была отмечена в Туркестанской (457,4 тыс. мужчин против 361,6 тыс. женщин, разница – на 26,5%) и Мангистауской (203,7 тыс. мужчин против 164,4 тыс. женщин, разница – на 24%) областях.
Наименьший гендерный разрыв наблюдался в Павлодарской области: 193,5 тыс. мужчин против 191,1 тыс. женщин, разница составила всего 1,3%.
Интересно, что в четырёх регионах занятых женщин было больше, чем занятых мужчин. Такая ситуация наблюдалась в Астане (383,7 тыс. женщин против 355,2 тыс. мужчин, разница – на 7,4%), Атырауской области (179,5 тыс. женщин против 170,4 тыс. мужчин, разница – на 5,1%), Алматы (573,6 тыс. женщин против 546,1 тыс. мужчин, разница – на 4,8%) и Шымкенте (230,4 тыс. женщин против 229 тыс. мужчин, разница – на 0,6%).
Рассмотрим женскую занятость в разрезе отраслей экономики. Наибольшая численность занятых женщин в Казахстане в первом квартале 2025 года была сосредоточена в сфере образования: 922,6 тыс. человек – на 5,2% больше, чем годом ранее. Второе и третье места по численности занятых женщин заняли сектор оптовой и розничной торговли и авторемонта, а также сфера здравоохранения и социального обслуживания населения.
Наименьшая численность занятых женщин была зафиксирована в сегментах водоснабжения и электроснабжения, а также в горнодобывающей промышленности.
При этом заметен существенный перевес мужчин по занятости в ряде отраслей. Так, в горнодобывающей промышленности и разработке карьеров численность мужчин превышала численность женщин в 4,7 раза: 238,4 тыс. против 50,2 тыс. соответственно. В сфере транспорта и складирования наблюдался гендерный разрыв в 4,4 раза (548,3 тыс. мужчин против 124,4 тыс. женщин), в строительстве – в 3,7 раза (504,1 тыс. мужчин против 134,6 тыс. женщин), в секторе электроснабжения – в 2,6 раза (116,1 тыс. мужчин против 45,3 тыс. женщин). В обрабатывающей промышленности численность мужчин была на 70,7% больше, чем численность женщин: 392 тыс. против 229,6 тыс. Напомним: в РК действует список профессий, запрещённых для женщин, что, в числе прочего, объясняет подобную картину занятости.
В то же время численность занятых женщин заметнее всего превышала численность мужчин в сферах образования (922,6 тыс. женщин против 322 тыс. мужчин, разница – на 65,1%) и здравоохранения (419,3 тыс. женщин против 186 тыс. мужчин, разница – на 55,6%), а также в секторе финансовой и страховой деятельности (132,1 тыс. женщин против 60,1 тыс. мужчин, разница – на 54,5%).
Согласно данным Our World in Data за 2023 год, примерно половина женщин в мире входит в состав рабочей силы, однако уровень женского участия существенно варьируется в региональном разрезе. В большинстве регионов этот показатель находится на среднемировом уровне или выше него, тогда как на Ближнем Востоке, в Северной Африке и Южной Азии участие женщин в рабочей силе заметно меньше.
В Казахстане уровень участия женщин в рабочей силе составляет 63,2%. Это означает, что шесть из десяти женщин старше 15 лет входят в состав экономически активного населения. Значение можно считать высоким: по этому показателю РК занимает 30-е место из 187 в мире. Самые высокие показатели занятости женщин зафиксированы на Соломоновых Островах, Мадагаскаре и в Бурунди, а самые низкие – в Афганистане, Йемене и Ираке.
В сравнении со странами СНГ Казахстан уступает только Молдове (72,2%) и Азербайджану (67,4%). Ниже РК расположились Беларусь (59,2%), Армения (56%), Россия (54,5%), Кыргызстан (53,5%), Туркменистан (49,4%), Украина* (47,8%), Узбекистан (39,9%) и Таджикистан (31,5%).
* У Украины в СНГ по целому ряду причин спорный статус.