Пенсионный возраст в Казахстане наступает в 63 года для мужчин и в 61 лет для женщин (в 2025 году). Согласно закону «О пенсионном обеспечении», пенсионный возраст для женщин будет постепенно повышаться до 2027 года и сравняется с пенсионным возрастом для мужчин, передает kazlenta.kz.
Однако, в некоторых случаях граждане РК могут стать пенсионерами и в более раннем возрасте.
Многодетные матери выходят на пенсию значительно раньше общеустановленного пенсионного возраста: в 53 года пенсия назначается женщинам, родившим (усыновившим, удочерившим) 5 и более детей и воспитавшим их до восьмилетнего возраста .
Также для женщин сохраняется льгота по исчислению стажа работы (до 1.01.1998 г.) для назначения пенсионной выплаты и для назначения базовой пенсионной выплаты (после 1.01.1998 г.): засчитывается в стаж время ухода неработающей матери за малолетними детьми, но не более чем до достижения каждым ребенком возраста 3 лет в пределах 12 лет в общей сложности, а также время ухода за ребенком-инвалидом в возрасте до 16 лет.
Однако, право на назначение базовой пенсионной выплаты многодетные матери имеют только по достижении общеустановленного пенсионного возраста.
Кроме того, многодетным матерям, награжденным подвесками "Алтын алқа", "Күміс алқа" или получившим ранее звание "Мать-героиня", награжденным орденами "Материнская слава" I и II степени выплачивается ежемесячное государственное пособие в размере 6,4 МРП или 18669 тенге (в 2021 году).
Законом предусматривается еще один вид льготных пенсий.
Граждане, проживавшие в зонах чрезвычайного и максимального радиационного риска в период с 29 августа 1949 года по 5 июля 1963 года не менее 5 лет имеют право на назначение пенсионных выплат по возрасту:
мужчины – по достижении 50 лет;
женщины – по достижении 45 лет.
Однако, и мужчины и женщины, которые могли бы проживать в указанный период в районах прилегающих к Семипалатинскому ядерному испытательному полигону уже достигли пенсионного возраста. А более молодые казахстанцы в эту категорию льгот не попадают.
В каких случаях раньше срока на пенсию могут уйти женщины
Повышение пенсионного возраста не коснулось женщин, которые имеют право на льготы по раннему выходу на пенсию: женщин, родивших (усыновивших, удочеривших) 5 и более детей и воспитавших их до 8-летнего возраста – в 53 года.
Сохранена для женщин и льгота по зачету в трудовой стаж для назначения пенсии времени ухода неработающей матери за малолетними детьми, но не более чем до достижения каждым ребенком возраста 3 лет, в пределах 12 лет в общей сложности.
Также предусмотрен зачет в стаж участия в пенсионной системе отдельных социально-значимых периодов, таких как время ухода за ребенком-инвалидом в возрасте до 18 лет, время ухода за инвалидом первой группы, одиноким инвалидом второй группы и пенсионером по возрасту, нуждающимися в посторонней помощи, а также за престарелым, достигшим восьмидесятилетнего возраста, периоды проживания супругов военнослужащих (кроме военнослужащих срочной службы), сотрудников специальных государственных органов с супругами в местностях, где отсутствовала возможность их трудоустройства по специальности, периоды проживания за границей супруги (супруга) работников бывших советских учреждений, учреждений Республики Казахстан и международных организаций, но не более 10 лет в общей сложности и другие.
Возможность раннего получения пенсионной выплаты с ЕНПФ
Вкладчики, оформившие пенсионный аннуитет, могут получить пенсионные накопления из ЕНПФ на 8 лет раньше. Для этого человек должен заключить договор со страховой компанией, предоставляющей такую услугу. После чего пенсионный фонд перечисляет компании все накопления, и она пожизненно оплачивает клиенту пенсионную страховую выплату. Для того, чтобы заключить договор со страховой компанией и раньше срока выйти на пенсию, нужно накопить достаточную сумму денег, которая разнится в зависимости от пола и возраста вкладчика.
Мужчины в возрасте 55 лет могут приобрести аннуитет, а женщины в возрасте 53 лет. Лица, работающие на вредном производстве минимум 5 лет также могут заключить договор пенсионного аннуитета.
Возраст для мужчин и женщин составляет 50 лет. То есть за них работодатель должен был не менее 5 лет отчислять обязательные профессиональные пенсионные взносы. При этом чем младше претендующий на досрочный выход на пенсию, тем больше должна быть сумма, накопленная в ЕНПФ. Выплаты из страховых компаний ежегодно индексируются на 7%.
На получение выплат можно подать через портал электронного правительства на услугу "Осуществление пенсионных выплат из пенсионных накоплений, сформированных за счет обязательных пенсионных взносов, обязательных профессиональных пенсионных взносов из единого накопительного пенсионного фонда".