Январь 2026 года станет периодом значительных перемен для жителей Казахстана. Вступят в силу обновления в налоговой системе, вырастут ключевые экономические показатели, такие как месячный расчетный показатель и прожиточный минимум, что повлияет на пенсии, пособия, штрафы и налоги, передает kazlenta.kz.
С нового года начнет действовать обновленный Налоговый кодекс, который принесет ряд заметных корректировок. Одним из ключевых изменений станет повышение ставки налога на добавленную стоимость с 12 до 16 процентов. При этом порог для обязательной регистрации по НДС увеличится с 15 до 40 миллионов тенге, что может облегчить условия для малого бизнеса. В то же время от этого налога освободят определенные категории товаров и услуг, включая те, что связаны с гарантированным объемом бесплатной медицинской помощи, обязательным социальным медицинским страхованием, а также книги отечественного производства и услуги по их печати.
Корпоративный подоходный налог в целом сохранится на уровне 20 процентов, но для отдельных отраслей введут дифференцированные ставки. Например, банки (за исключением кредитования бизнеса) и игорный бизнес будут платить 25 процентов, организации социальной сферы – 5 процентов в 2026 году с ростом до 10 процентов в 2027-м, а сельхозпроизводители продолжат пользоваться льготной ставкой в 3 процента. Что касается индивидуального подоходного налога, то здесь появится прогрессивная шкала: доходы до 8500 МРП (более 36 миллионов тенге в год) останутся под ставкой 10 процентов, а превышающие этот порог – под 15 процентами. Аналогичный подход применят к дивидендам: до 230 000 МРП (свыше 994 миллионов тенге) ставка составит 5 процентов, а выше – 15 процентов.
С 1 января вырастет месячный расчетный показатель – с 3932 тенге в 2025 году до 4325 тенге в 2026-м. Этот рост повлияет на расчеты штрафов, налогов и социальных выплат. Среди основных показателей: минимальная зарплата останется на уровне 85 000 тенге, минимальная пенсия повысится до 69 049 тенге, базовая пенсионная выплата – до 35 596 тенге, а прожиточный минимум – до 50 851 тенге.
Вслед за этим увеличатся пенсии и некоторые социальные выплаты. Минимальная базовая пенсия составит 35 596 тенге (70 процентов от прожиточного минимума), а верхний предел вырастет до 60 005 тенге (118 процентов). Пособия по рождению ребенка также изменятся: за первого-третьего – до 164 350 тенге, за четвертого и последующих – до 272 475 тенге. Для многодетных семей пособия вырастут, например, при четырех детях – до 69 330 тенге, при десяти – до 173 000 тенге. Пособия по инвалидности повысятся: для первой группы – до 111 872 тенге, второй – до 89 498 тенге, третьей – до 61 021 тенге. Кроме того, на 10 процентов увеличатся выплаты по утрате трудоспособности и потере кормильца из Государственного фонда социального страхования.
Пороги минимальной достаточности для пенсионных накоплений также обновятся и в среднем вырастут на 10 процентов. Они будут варьироваться от 3,72 миллиона тенге для 20-летних до 10,7 миллиона тенге для более старших возрастов, с расчетом на основе минимальной зарплаты, пенсии и прожиточного минимума.
Для мобильных переводов вводятся новые критерии мониторинга. Налоговые органы будут отслеживать случаи, когда за три месяца подряд переводы поступают от 100 и более разных лиц, а сумма превышает 12 минимальных зарплат (около миллиона тенге). Это поможет выявлять скрытую предпринимательскую деятельность, но не затронет бытовые переводы между родственниками или разовые операции.
Хорошая новость для граждан: удостоверения личности станут бесплатными при первичной выдаче и замене по истечению срока. Однако цены на другие документы вырастут из-за повышения МРП: детский паспорт (24 страницы) – до 17 300 тенге, обычный (36 страниц) – до 34 600 тенге, на 48 страниц – до 51 900 тенге. За потерю удостоверения более двух раз в год придется платить 4325 тенге.
В системе обязательного социального медицинского страхования изменятся верхние пределы для взносов. Для работников максимум составит 1,7 миллиона тенге с отчислениями до 34 тысяч тенге в месяц, для работодателей – 3,4 миллиона тенге с отчислениями до 102 тысяч тенге. Ставки взносов останутся прежними.
С 6 января список социально значимых продуктов с контролируемыми ценами расширится с 19 до 33 позиций, включая помидоры и огурцы. Это поможет сдерживать рост цен и повысить прозрачность.
Наконец, январь порадует длинными выходными: с 1 по 4 января и дополнительно 7 января в честь Рождества. Всего в месяце будет 12 выходных и 19 рабочих дней, без переноса по данным Министерства труда. Эти изменения направлены на повышение социальной защищенности и экономической стабильности, и рекомендуется следить за официальными обновлениями для точных деталей.