В Казахстане за последние два года дефицит врачей сократился на 19,6%, а в сельской местности – на 26,7%. Об этом сообщили в пресс-службе Министерства здравоохранения РК, передает kazlenta.kz.
В ведомстве отметили, что пересмотрена система подготовки и закрепления медицинских кадров.
Для снижения дефицита специалистов и повышения качества обучения повышен порог ЕНТ для поступающих на платное отделение – до 80–90 баллов. Также введена обязательная проверка знаний после третьего курса: студенты, не показавшие необходимого уровня подготовки, будут отчисляться.
Одновременно в учебные программы добавили 300 часов профильных дисциплин, чтобы сократить разрыв между теорией и практикой. Подготовка кадров теперь напрямую связана с будущим трудоустройством через трехсторонние договоры между вузами, студентами и медицинскими организациями. Такие соглашения уже подписали 70% резидентов.
Для ускоренного выхода молодых специалистов в практическое здравоохранение восстановлена интернатура по шести ключевым направлениям, в том числе по терапии, педиатрии и хирургии, – рассказали в Минздраве.
Отдельный акцент сделан на укомплектование сельских медицинских учреждений. Для закрепления врачей на местах государство вдвое увеличило социальную поддержку. В 2025 году 529 врачей дефицитных специальностей получили подъемные выплаты по 8,5 млн тенге. Число медиков, воспользовавшихся льготами и служебным жильем, выросло на 30%, что обеспечило приток в сельскую местность более тысячи специалистов.
Параллельно министерство внедряет меры по защите медицинских работников. Совместно с МВД в медучреждениях устанавливаются полицейские посты, для фельдшеров скорой помощи закупаются видеожетоны. Кроме того, развивается система страхования профессиональной ответственности: ею уже охвачены 190 тысяч работников, а страховой фонд составляет 3,1 млрд тенге.
В Минздраве подчеркнули, что комплексный подход позволил добиться устойчивого снижения кадрового дефицита в системе здравоохранения страны.