Практика и ответственность: в армии Казахстана пересматривают подходы к боевой подготовке

Фото: МО РК

В Национальном университете обороны Казахстана прошло служебное совещание командования Вооруженных сил, посвящённое совершенствованию системы боевой подготовки, передает kazlenta.kz.

Министр обороны РК Даурен Косанов подчеркнул, что подготовка военнослужащих должна быть максимально практико-ориентированной, а командиры всех уровней обязаны нести персональную ответственность за её качество.

Под руководством первого заместителя министра обороны – начальника Генерального штаба Каныша Абубакирова участники рассмотрели ключевые задачи командования в системе боевой подготовки, а также итоги внезапной проверки Десантно-штурмовых войск. В ходе проверки органы управления и воинские части были приведены в высшие степени боевой готовности.

С докладами о планировании и организации мероприятий боевой подготовки по годовому циклу выступили представители всех видов Вооруженных сил. В их числе – командование Сил воздушной обороны, Сухопутных войск, Военно-морских сил, Десантно-штурмовых войск, а также Департамент боевой подготовки.

В ходе совещания обсуждались единый курс стрельб, обновление сборника нормативов по предметам боевой подготовки, вопросы физической подготовки военнослужащих, формирование многоуровневой системы учебных центров и совершенствование организационно-штатных структур разведывательных подразделений.

Отдельное внимание уделили морально-психологическому состоянию личного состава. Начальник Департамента воспитательной и идеологической работы Тлеухан Басхожаев рассказал о внедрении современных подходов в работе с военнослужащими и функционировании автоматизированных систем «Пирамида», «Напарник» и «Жауынгерлік дос».

По итогам совещания даны поручения по обновлению подходов к подготовке офицеров запаса, а также модернизации программ командирской и боевой подготовки подразделений резерва, разведки, тыла и медицинской службы. Кроме того, актуализированы вопросы объективной оценки уровня боевой подготовки и формирования единого рейтинга подразделений как инструмента повышения их готовности к выполнению задач.