Сенаторы приняли Закон, направленный на усиление защиты трудовых прав работников и совершенствование условий труда, передает kazlenta.kz.
Закон предусматривает следующие меры:
– запрет на заключение гражданско-правовых договоров (ГПХ), если они фактически регулируют трудовые отношения;
К таким признакам относятся:
• выполнение работы по определенной профессии или должности;
• личное выполнение работы с подчинением внутреннему распорядку компании;
• получение заработной платы за процесс труда, а не за конечный результат.
– вводится запрет на увольнение по инициативе работодателя одиноких родителей с детьми до 14 лет (в том числе при сокращении или снижении объемов производства);
– к работе согласительных комиссий может привлекаться независимый посредник;
– в период забастовок стороны обязаны обеспечивать минимально необходимый объем работ на опасных производственных объектах;
– расширяется состав комиссии по расследованию несчастных случаев – к участию могут привлекаться адвокат, супруг(а) или юридический консультант;
– устанавливается степень вины работника при несчастных случаях – не более 25%.
Отмечено, что принятие Закона позволит повысить уровень социальной защищенности работников, обеспечить прозрачность трудовых отношений и снизить количество трудовых споров.