В Казахстане обсуждают новые подходы к развитию пенсионной системы. Для этого Министерство труда и социальной защиты населения создало рабочую группу с участием представителей госорганов, экспертов и профильных организаций, передает kazlenta.kz.
Под председательством министра труда и социальной защиты населения Аскарбека Ертаева прошло расширенное совещание с участием экспертов и представителей неправительственного сектора.
Участники обсудили возможные изменения пенсионной системы, социальные гарантии, уровень будущих выплат для разных категорий граждан, а также влияние демографических изменений.
Один из вариантов предложил Государственный фонд социального страхования. Он предусматривает внедрение социальной пенсионной выплаты, которая будет учитывать среднемесячный доход относительно медианной зарплаты и трудовой стаж участия. Такой подход направлен на усиление принципов солидарности и стабильности выплат.
Единый накопительный пенсионный фонд представил другую модель: 4% взносов работодателя предлагается направлять на индивидуальный счет гражданина, а 1% – в солидарный (страховой) компонент. По мнению разработчиков, это позволит обеспечить стабильные выплаты независимо от продолжительности жизни человека.
Также рассматривается предложение депутата Сената Амангельды Нугманова об установлении обязательного 40-летнего трудового стажа как одного из условий выхода на пенсию. Для работников бюджетной сферы, которые превысят этот показатель, предлагается предусмотреть возможность более гибкого определения срока выхода на пенсию.
В обсуждении предложений участвуют эксперты, среди которых председатель управляющего комитета Астанинского хаба государственной службы при ООН Алихан Байменов, а также Болат Жамишев, Ораз Жандосов и Елена Бахмутова.
В Министерстве труда подчеркнули, что все инициативы пока находятся только на стадии обсуждения и носят консультативный характер. Окончательные решения примут после анализа их финансовых и социальных последствий.
Приоритетом Министерства является формирование устойчивой и сбалансированной пенсионной системы, способной обеспечить гражданам достойный уровень жизни после выхода на пенсию в долгосрочной перспективе. Все поступившие предложения рассматриваются с точки зрения их финансовой обоснованности, социальной справедливости и практической реализуемости, – отметила директор Департамента социального обеспечения и социального страхования Данара Кайролла.
В ведомстве также напомнили, что с 1 января 2026 года базовые и солидарные пенсии были проиндексированы на 10%. Максимальный размер базовой пенсии в этом году увеличен со 110% до 118% от прожиточного минимума, а в 2027 году должен вырасти до 120%.
Кроме того, продолжается повышение обязательных пенсионных взносов работодателей: в 2026 году ставка составляет 3,5% от дохода работника, а к 2028 году она должна достичь 5%.