В ходе брифинга в Сенате Парламента первый вице-министр труда и социальной защиты населения РК Ербол Туякбаев прокомментировал вопрос журналистов о перспективах использования бумажных трудовых книжек в условиях цифровизации, передает kazlenta.kz.
Ербол Туякбаев подчеркнул, что бумажная трудовая книжка постепенно становится пережитком прошлого. По его словам, в эпоху цифровых технологий, когда данные о трудовой деятельности, пенсионных отчислениях и социальных выплатах уже давно содержатся в государственных информационных системах, ведение бумажного документооборота является избыточной нагрузкой как для граждан, так и для работодателей.
Век искусственного интеллекта и бумажная трудовая книжка плохо сочетаются. Государство уже видит трудовую биографию человека без бумажного документа. Миллионы граждан тратят время на хранение этих книжек, их восстановление при утере, а кадровые службы работодателей вынуждены вести бесконечный бумажный документооборот. Возникает вопрос: зачем? Если информация существует в цифровом виде, она должна подтверждаться автоматически, – отметил первый вице-министр.
Министерство труда и социальной защиты населения РК уже прорабатывает подходы по дальнейшей цифровизации учета трудовой деятельности. Планируется, что уже со следующего года будут приняты конкретные решения по постепенному отказу от бумажных трудовых книжек и переходу к полностью цифровому формату.
Работник должен иметь возможность за несколько секунд открыть свою трудовую историю в телефоне, а работодатель – видеть подтвержденный стаж без архивов и бесконечных запросов. Наша цель – автоматизировать получение достоверных данных, избавиться от лишней бюрократии, печатей и рисков потери документов, – резюмировал Ербол Туякбаев.