В июле 2026 года работодатели разместили на Электронной бирже труда Enbek.kz 104,6 тыс. вакансий, а соискатели опубликовали 141,2 тыс. резюме. Об этом сообщили в Министерстве труда и социальной защиты населения Казахстана, передает kazlenta.kz.
По сравнению с июнем количество вакансий сократилось на 3,8%, тогда как число резюме выросло на 11,5%. В Минтруда объяснили, что такая ситуация характерна для летнего периода, когда на рынок труда активно выходят выпускники учебных заведений.
Больше всего сотрудников искали в сфере образования, где было размещено 23,4 тыс. вакансий. Высокий спрос также сохранялся в сфере услуг (16 тыс.), здравоохранения и социального обслуживания (10,3 тыс.), сельского хозяйства (8,2 тыс.), обрабатывающей промышленности (6,8 тыс.) и строительстве (5,7 тыс.).
Среди регионов по количеству вакансий лидируют Астана (8,8 тыс.), Туркестанская область (7,6 тыс.), Павлодарская область (7,1 тыс.), Алматы (7 тыс.) и Акмолинская область (6,9 тыс.).
Большинство предложений работы – почти 39% – рассчитаны на специалистов среднего уровня квалификации. Еще 30,7% вакансий предназначены для низкоквалифицированных работников, а 30,5% — для высококвалифицированных специалистов.
В июле на платформе разместили 141,2 тыс. резюме. Более половины соискателей (54%) – молодые люди до 35 лет. Женщины составили 57% кандидатов, мужчины – 43%.
Самые высокие зарплаты работодатели предлагали архитекторам программного обеспечения – около 1,12 млн тенге в месяц. Также в числе наиболее высокооплачиваемых вакансий оказались инженер-инспектор по безопасности полетов (около 910 тыс. тенге) и заместитель начальника отдела по маркетингу и сбыту продукции (около 900 тыс. тенге).
Самые высокие зарплатные ожидания зафиксированы у пилотов – около 2,39 млн тенге. Следом идут стюардессы (1,43 млн тенге) и начальники электростанций (1,32 млн тенге).
С начала 2026 года на платформе Enbek.kz работодатели разместили 709 тыс. вакансий, а соискатели – более 877 тыс. резюме.