Медсёстры, водители и учителя: кого чаще всего ищут работодатели в Казахстане

Фото: kazlenta.kz/ сделано с помощью ИИ

За январь–сентябрь 2026 года работодатели разместили на Электронной бирже труда Enbek.kz более 1 млн вакансий. Это на 11,9% больше, чем за аналогичный период прошлого года. Об этом сообщили в Министерстве труда и социальной защиты населения Казахстана, передает kazlenta.kz.

В среднем за месяц на платформе публиковали около 120 тыс. предложений о работе. Наибольшая активность работодателей пришлась на сентябрь: за месяц разместили 254 тыс. вакансий, или 23,2% от общего количества за девять месяцев. Это почти вдвое больше августовского показателя.

По данным министерства, рост числа вакансий отмечен во всех отраслях. Особенно заметно увеличилось количество предложений в торговле, строительстве, обрабатывающей промышленности и на транспорте.

Больше всего вакансий за отчётный период пришлось на сферу образования – 26,3% от общего числа. На втором месте оказались прочие виды услуг с долей 13%. Далее следуют здравоохранение и социальное обслуживание населения – 8,5%, обрабатывающая промышленность – 7,2% и государственное управление – 6,8%.

Среди регионов по доле опубликованных вакансий лидирует Астана – 8,7%. Следом идут Алматы – 8,4%, Карагандинская область – 6,8%, Туркестанская область – 6,7% и Павлодарская область – 6,3%.

Какие специалисты востребованы

По уровню квалификации 42,1% вакансий предназначены для специалистов среднего уровня. Ещё 32,7% предложений рассчитаны на специалистов высокой квалификации, а 25,2% – на работников без специальной квалификации.

Чаще всего работодатели искали медицинских сестёр, водителей автомобилей, воспитателей, учителей математики, бухгалтеров и поваров. Среди высококвалифицированных специалистов также востребованы социальные педагоги и школьные психологи.

За девять месяцев 2026 года соискатели разместили на Enbek.kz почти 1,2 млн резюме. Это на 2% больше, чем за аналогичный период прошлого года.

Как уточнили в Министерстве труда, электронная биржа позволяет гражданам публиковать резюме и искать подходящую работу, а работодателям – размещать вакансии и подбирать кандидатов с учётом профессиональных требований. На платформе можно искать предложения о работе в разных регионах страны.