АО «Центр международных программ» Министерства образования и науки Республики Казахстан по результатам проведенного мониторинга реализации программы, а также анализа коррупционных рисков разработаны существенные изменения в Правилах присуждения международной стипендии Президента Республики Казахстан «Болашақ», сообщает kazlenta.kz со ссылкой на АО «Центр международных программ».
В нормативно-правовые акты Министерства образования и науки РК внесен ряд изменений. Они направлены прежде всего на повышение прозрачности, создание равных возможностей для всех претендентов, повышение объективности отбора, а также устранение бюрократических проволочек и решение ранее имеющихся проблем:
Новый перечень приоритетных специальностей
Перечень приоритетных специальностей, по которым можно получить стипендию, будет формироваться с учетом среднесрочного прогноза потребности рынка труда. Его будет составлять уполномоченный орган по вопросам занятости на основе анализа и перспектив социально-экономического развития страны. Это поможет подготовить высококвалифицированные кадры, которые будут востребованы на предприятиях и организациях Республики Казахстан.
{insert_news}
Упразднены квотные категории для претендентов на международную стипендию
Равные возможности для всех кандидатов на стипендию. Будут отменены все льготные квотные категории претендентов. Все претенденты должны будут быть самостоятельно поступившими в зарубежный ВУЗ.
Также новыми Правилами отменена ранее предоставляемая предварительная языковая подготовка, за исключением кандидатов из сельской местности.
Повышение требований к кандидатам на международную стипендию по знанию государственного и иностранных языков
По новым Правилам проверка уровня знаний языков в рамках отборочных туров исключена. Претенденты должны будут самостоятельно сдать тесты и предоставить сертификаты знания государственного (KazTEST В1) и иностранных языков (эквивалент IELTS 6.5) при подаче документов.
Сокращение количества туров конкурсного отбора для всех претендентов на международную стипендию
Вместо 6 туров конкурсного отбора будет всего 3. Упраздняется оценка мотивационных и рекомендательных писем, а также тур по определению уровня знаний государственного и иностранного языков. Отборочные туры будут состоять из комплексного теста для выявления уровня интеллектуального и эмоционального IQ, индивидуального собеседования с членами независимой экспертной комиссии, и рассмотрения кандидатов Республиканской комиссией по подготовке кадров за рубежом.
Работа независимой экспертной комиссии
Повышаются требования к составу независимой экспертной комиссии (НЭК) – теперь вместо 3-х членов комиссии принимать решение будут не меньше 5 человек. Весь процесс отбора претендентов и все заседания комиссии будут транслироваться онлайн. Количество вопросов, в том числе и дополнительных, которые комиссия сможет задать во время своей работы, будет четко регламентировано.
Автоматизация приема и конкурсного отбора
Полностью автоматизирован процесс приема документов претендентов посредством личного кабинета претендента на веб-портале электронного правительства. В целях минимизации человеческого фактора в настоящее время ведется работа по обеспечению автоматизации этапов конкурсного отбора. В частности, весь процесс отбора будет проводиться с использованием цифровой платформы, по примеру отбора в Президентский кадровый резерв.
Центром также будет разработана пошаговая инструкция и усилена ответственность сотрудников, вовлеченных в конкурсный отбор, в соответствии с регламентирующими документами.
Качественная перезагрузка Администратора
С сентября 2019 года происходят изменения в работе администратора программы: усилен Совет директоров Центра путем включения 4 независимых директоров, привлечены профессиональные кадры в профильные подразделения, в том числе из числа выпускников программы «Болашақ», сокращено количество представительств за рубежом. Внедрены должности пресс-секретаря и уполномоченного по этике, упразднены должности 2-х советников и 1 вице-президента Центра, а также сокращен штат Центра.
Введена должность комплаенс-офицера, целью работы которого будет урегулирование конфликта интересов, а также предотвращение возможных рисков, связанных с нарушением действующего законодательства Республики Казахстан, в том числе и коррупционных. Ведется работа по цифровизации приёма новых сотрудников на вакантные должности с целью достижения максимальной прозрачности всех этапов конкурса и принятия объективного решения
- Изменения, которые мы вносим, направлены в первую очередь на повышение прозрачности распределения стипендии «Болашақ». Мы исключили все возможные коррупционные риски, которые существовали до этого времени. Мы хотим, чтобы в нашей стране только объективно лучшие из лучших могли получить образование по международной президентской стипендии, – сообщила Айнур Карбозова, президент АО «Центр международных программ».
Новые Правила будут размещены на официальном сайте АО «Центр международных программ» www.bolashak.gov.kz после утверждения Постановлением Правительства РК.