По итогам II квартала т.г. на рынке труда Казахстана образовалась острая нехватка дорожных рабочих – более 12 тыс. открытых вакансий на Электронной бирже труда (далее – ЭБТ) при 3 тыс. размещенных резюме. В «пятерку» наиболее востребованных квалифицированных профессий также попали каменщики (1912 свободных вакансий), бетонщики (1861), охранники (1816) и медсестры/медбратья (1637), сообщает kazlenta.kz.
К таким выводам пришли аналитики WDC (Центр развития трудовых ресурсов при МТСЗН РК) по результатам проведенного исследования «Анализ предложения и спроса на квалифицированный труд в Казахстане» за II квартал 2020 года.
Всего за вышеуказанный период на ЭБТ было размещено порядка 163 тыс. вакансий для квалифицированных работников, в то время как количество резюме от квалифицированных специалистов составило 106 тыс.
Наибольшая потребность в квалифицированных рабочих во II квартале т.г. наблюдалась в г. Алматы (22,5 тыс.), Карагандинской области (17,4 тыс.), Костанайской области (16,4 тыс.) и г. Нур-Султан (16 тыс.).
«В ежемесячной динамике за апрель было размещено наименьшее число вакансий с начала года – чуть больше 25 тыс. Это можно объяснить введением режима чрезвычайного положения. Но уже в мае, на фоне постепенного ослабления режима карантина и реализации программ занятости, количество вакансий выросло в 2,8 раза», – рассказал директор Департамента прогнозирования WDC Дмитрий Шумеков.
Аналитики отмечают, что больше половины размещенных вакансий, относящихся к квалифицированному труду, ориентированы на две профессиональные группы: специалистов-профессионалов и рабочих промышленности, строительства, транспорта и других родственных занятий.
При этом в разрезе регионов за II квартал дорожные рабочие не попали в топ по востребованности лишь в Акмолинской области, где наиболее дефицитными являются инженеры-механизаторы сельского хозяйства, механизаторы комплексной бригады на погрузочно-разгрузочных работах, трактористы.
«Думаю, повышенный спрос на дорожных рабочих обусловлен сезонной активизацией ремонтных работ и созданием новых вакансий в рамках реализации Госпрограммы «Еңбек» и Дорожной карты занятости», – прокомментировал Дмитрий Шумеков.
Кроме того, можно отметить и другие наиболее востребованные специальности в зависимости от региона. Так, в Западно-Казахстанской области требуется почти 1,5 тыс. школьных помощников, в Актюбинской области – порядка 380 учителей средней школы, в Жамбылской области – 305 техников-строителей. В Атырауской области самыми востребованными являются интервьюеры по проведению статистических наблюдений, нехватка которых составила порядка 250 единиц, а в Туркестанской области отмечается дефицит в почти 160 рабочих по обслуживанию офисной техники.
Напомним, Министерством труда и социальной защиты населения РК реализуются программы по содействию занятости трудоспособного населения. Так, в рамках Государственной программы развития продуктивной занятости и массового предпринимательства на 2017-2021 годы «Еңбек» за I полугодие 2020 года были трудоустроены 217,6 тыс. человек, из них 102,6 тыс. – на постоянную работу. А в рамках Дорожной карты занятости на 2020-2021 годы создано более 148 тыс. рабочих мест.