Сколько дней отдохнут в Казахстане в 2021 году

Фото: из открытых источников

Официальный сайт министерства труда и соцзащиты населения Казахстана опубликовал производственный календарь на грядущий 2021 год, передает kazlenta.kz.


Статьей 68 Трудового кодекса Республики Казахстан от 23 ноября 2015 года (далее – Кодекс) предусмотрено, что нормальная продолжительность рабочего времени не должна превышать 40 часов в неделю.


В трудовом договоре может предусматриваться меньшая продолжительность рабочего времени с оплатой как за нормальную продолжительность рабочего времени.


Также Кодексом предусмотрено установление сокращенной продолжительности рабочего времени для отдельных категорий работников:

для работников в возрасте от четырнадцати до шестнадцати лет – не более   24 часов в неделю (статья 69 Кодекса);

для работников в возрасте от шестнадцати до восемнадцати лет – не более   36 часов в неделю (статья 69 Кодекса);

для работников, занятых на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными условиями труда - не более 36 часов в неделю согласно Списку производств, цехов, профессий и должностей, перечню тяжелых работ, работ с вредными и (или) опасными условиями труда (статья 69 Кодекса);

для работников-инвалидов первой и второй групп - не более 36 часов в неделю (статья 69 Кодекса).


В соответствии со статьей 79 Кодекса в организациях должен осуществляться учет рабочего времени, фактически отработанного работником.


При пятидневной рабочей неделе продолжительность ежедневной работы (рабочей смены) не может превышать 8 часов при недельной норме 40 часов, 7 часов 12 минут при недельной норме 36 часов; при шестидневной рабочей неделе продолжительность ежедневной работы (рабочей смены) не может превышать: у работников с недельной нормой рабочего времени, равной 40 часам - 7 часов; при недельной норме 36 часов - 6 часов и т.д.


В этой связи, продолжительность рабочего времени составляет:


При 40-часовой рабочей неделе:

при пятидневной рабочей неделе – пять рабочих дней по 8 часов;

при шестидневной рабочей неделе – пять рабочих дней по 7 часов и один рабочий день продолжительностью 5 часов.


При 36-часовой рабочей неделе:

при пятидневной рабочей неделе - пять рабочих дней по 7 часов 12 минут (7,20 часов);

при шестидневной рабочей неделе – шесть рабочих дней по 6 часов.


В соответствии с Законом Республики Казахстан от 13 декабря 2001 года № 267 «О праздниках в Республике Казахстан» (далее-Закон) дни, в которые отмечаются национальные и государственные праздники в Республике Казахстан, признаются праздничными днями в соответствии с трудовым законодательством Республики Казахстан.


Праздничные дни в Республике Казахстан являются нерабочими днями.


При совпадении выходного и праздничного дней выходным днем является следующий после праздничного рабочий день.


Праздничные дни, отмечаемые в Республике Казахстан:


национальный праздник:

День Независимости - 16 – 17 декабря;


государственные праздники:

Новый год - 1-2 января;

Международный женский день – 8 марта;

Наурыз мейрамы – 21-23 марта;

Праздник единства народа Казахстана – 1 мая;

День защитника Отечества - 7 мая;

День Победы – 9 мая;

День Столицы – 6 июля;

День Конституции Республики Казахстан – 30 августа;

День Первого Президента Республики Казахстан – 1 декабря.


В связи с чем, при составлении баланса рабочего времени в 2021 году с учетом норм Закона праздничные дни, совпадающие с выходными днями (суббота, воскресенье), перенесены на следующий после праздничного рабочий день:

при пятидневке:

с 2 января на 4 января;

с 21 марта на 24 марта;

с 1 мая на 3 мая;

с 9 мая на 10 мая.

при шестидневке:

с 21 марта на 24 марта;

с 9 мая на 10 мая.


В соответствии со статьей 84 Кодекса при пятидневной и шестидневной рабочей неделе общим выходным днем является воскресенье.


Второй выходной день при пятидневной рабочей неделе устанавливается коллективным договором или правилами трудового распорядка.


Первый день Курбан-айта, отмечаемого по мусульманскому календарю, 7 января - православное Рождество являются выходными днями.

В 2021 году первый день Курбан-айта приходится на 20 июля.


В производственном календаре приведена норма рабочего времени на месяцы, кварталы и 2021 год в целом в рабочих днях (часах). Она рассчитана по календарю пятидневной и шестидневной рабочей недели, исходя из восьми-, семи- и шестичасового рабочего дня при 40-часовой и 36-часовой рабочей неделе.


В 2021 году норма рабочего времени составляет:


при 40-часовой рабочей неделе:

пятидневка – 1960 часов (245 дней * 8,00 часов);

шестидневка – 1979 часов (247 дней * 7,00 часов + 50 дней * 5,00 часов);


при 36-часовой рабочей неделе:

пятидневка – 1764 часа (245 дней * 7,20 часов);

шестидневка – 1782 часа (297 дней * 6,00 часов).

Среднемесячное число рабочих дней  на  2021 год составляет:

при пятидневной рабочей неделе – 20,42 дня;

при шестидневной рабочей неделе – 24,75 дней.


Среднемесячное число календарных дней на 2021 год составляет 29,25 (без учета праздничных дней, установленных законодательством Республики Казахстан).