Высококвалифицированные специалисты из-за рубежа смогут получить для работы в Казахстане Алтын визу. Об этом сообщила заместитель Премьер-министра - министр культуры и информации Аида Балаева, передаёт Tengri Travel.
"Для востребованных специалистов"
По ее словам, сейчас стоит задача выстроить прозрачную, предсказуемую и благоприятную миграционную систему для специалистов, востребованных отечественной экономикой.
"Обеспечить им возможность свободного въезда, эффективной профессиональной реализации и полноценной комфортной интеграции в жизнь Казахстана. В этих целях будут реализованы следующие подходы. Первый и ключевой подход. Это формирование сервисного государства в миграционной сфере. Это означает, что государственные процедуры должны быть максимально простыми, прозрачными и доступными", - сказала она.
Как пояснила заместитель Премьер-министра Балаева, в практическом плане это выражается в расширении принципа одного окна, цифровизации всех базовых процессов и сокращение межведомственных согласований.
"Например, оформление статуса, разрешение на работу и сопутствующих процедур должно осуществляться в рамках единой системы без необходимости многократного обращения в разные органы. Второй подход — дебюрократизация и повышение эффективности административных процессов. Сокращаются сроки рассмотрения заявлений, оптимизируются регламентные процедуры, внедряются цифровые инструменты контроля. Это позволяет снизить транзакционные издержки как для граждан, так и для государства", - продолжила она.
Алтын виза
Балаева сообщила, что третий подход — это переход к модели управляемого привлечения человеческого капитала.
"В этом контексте вводится инструмент — Алтын виза, который направлен на создание предсказуемых и долгосрочных условий для инвесторов и высококвалифицированных специалистов. Например, иностранный инвестор, реализующий проект в производственной или инфраструктурной сфере, получает стабильные условия пребывания и ведения деятельности. Аналогично специалист в области инженерии, IT или медицины, востребованный на рынке труда, получает упрощённый доступ к легализации и работе", - сказала она.
Четвёртый подход — повышение гибкости рынка труда через упрощение признания профессиональных квалификаций.
"Это особенно актуально для дефицитных и высокотехнологичных отраслей. В ряде случаев речь идёт о сокращении сроков подтверждения квалификации с месяцев до существенно более коротких процедур при сохранении всех требований качества и безопасности", - добавила Балаева.
Заместитель Премьер-министра подчеркнула, что при этом, государство не снижает уровень регулирования, "а делает его более точным, адресным и технологичным".