Ru  Kz
Все новости

Каким специалистам работодатели готовы платить больше всего в Казахстане

Каким специалистам работодатели готовы платить больше всего в Казахстане
Фото: пресс-служба

В июне на Электронной бирже труда (далее – ЭБТ) было размещено 89,9 тыс. вакансий и 54,5 тыс. резюме. По сравнению с маем количество вакансий сократилось на 5,3%, а резюме – на 26,7%, передает kazlenta.kz со ссылкой на пресс-службу Министерства труда и социальной защиты населения РК.

Снижение активности работодателей и соискателей наблюдалось в отношении всех групп квалификаций, особенно заметно затронув неквалифицированную рабочую силу.

Так, спрос на неквалифицированных работников в июне сократился на 10%, с 26,5 тыс. до 23,9 тыс. вакансий, а предложение – на 39%, с 28 тыс. до 17 тыс. резюме. Предложение со стороны среднеквалифицированных работников снизилось почти на треть, составив по итогам месяца 14,7 тыс. резюме, тогда как активность среди соискателей с высокой квалификацией уменьшилась на 11%, с 25,7 тыс. до 22,8 тыс. резюме.

Общее снижение спроса по республике заметнее всего затронуло Туркестанскую (-3,4 тыс. вакансий), Жамбылскую (-1 тыс. вакансий) и Атыраускую (-850 вакансий) области. При этом, не смотря на общий тренд снижения, ряд регионов в июне продемонстрировал увеличение потребности в кадрах: область Жетісу (+1,1 тыс. вакансий), Алматинская (+416) и Восточно-Казахстанская (+479) области. На востоке же наблюдался дефицит среди квалифицированных кадров: специалистов контакт-центров (вакансий на 113 ед. больше, чем резюме), слесарей-ремонтиков (на 91 ед.) и электрогазосварщиков (на 80 ед.).

С другой стороны, существенное снижение активности соискателей привело к дефициту кадров во многих регионах. Так, в Карагандинской области количество вакансий превысило количество резюме на 6,4 тыс., в Павлодарской и Восточно-Казахстанской областях – на 3,9 тыс. Наибольший дефицит в этих трех преимущественно промышленных регионах суммарно наблюдался по кадрам средней квалификации (8,7 тыс. вакансий при 2 тыс. резюме).

В июне на ЭБТ, помимо стабильного спроса на неквалифицированных работников, высокая потребность наблюдалась в отношении операторов контакт-центров (1,9 тыс. вакансий), охранников (1,7 тыс. вакансий) и воспитателей (1,6 тыс. вакансий). В то же время данные профессии не пользуются популярностью у соискателей. Так, от операторов контакт-центров было размещено всего 17 резюме, от охранников – 588 резюме, от воспитателей – 770 резюме.

В разрезе возрастных групп наибольшую активность проявляли соискатели в возрасте 26-30 лет, разместившие 16% (8,5 тыс.) от общего количества резюме. Доля соискателей предпенсионного возраста составила 7,7% (4,2 тыс. резюме). Меньше всего резюме приходится на соискателей в возрасте 15-20 лет – 7% (3,5 тыс.) от общего количества резюме. Так, с началом летнего сезона больше всего намеревалась работать молодежь в возрасте до 20 лет в Карагандинской (14%), Восточно-Казахстанской (11%) и Актюбинской (10%) областях. 

По итогам июня наиболее высокий размер заработной платы работодатели готовы были предложить руководителям по испытаниям и режимной наладке оборудования (в среднем от 700 тыс. тенге), IT-дизайнерам (от 566 тыс. тенге) и инспекторам строительно-монтажных работ (от 550 тыс. тенге). В то же время среди соискателей на высокую заработную плату претендовали начальники отделов в сфере торговли (от 1,9 млн тенге), кредитные инспекторы и генеральные директора (от 1,4 млн тенге).

Таким образом, в сравнении с предыдущими месяцами в июне активность поиска и найма стала убывать по причине сезонных колебаний спроса и предложения. В том числе фактором влияния на рынок труда стало снижение предложения со стороны неквалифицированных работников, вероятно, успешно завершивших процесс трудоустройства по причине высокого спроса на неквалифицированную рабочую силу в период летне-полевых и ремонтных работ.


Комментарии отсутствуют
Будьте первым, кто оставит комментарий!
для добавления комментариев
Уже зарегистрированы?
Каждый пятый казахстанец не имеет возможности отправить детей на отдых
Казахстан достиг рекордного уровня демографической нагрузки
Как защищены пенсионные накопления в Казахстане, рассказали аналитики
Курс доллара приближается к 500 тенге
В октябре на Электронной бирже труда снизилась активность и вырос спрос на сезонные профессии