На пленарном заседании Мажилиса депутат Жулдыз Сулейменова предложила повысить заработную плату техническим работникам бюджетных организаций, включая уборщиков, плотников, сантехников, дворников, электриков, передает kazlenta.kz со ссылкой на tengrinews.kz.
Жулдыз Сулейменова отметила, что в соответствии с поручением Президента Казахстана в период с 2022 по 2025 год заработная плата гражданских служащих, включая технических работников, постепенно увеличивается (в среднем на 20 процентов ежегодно). Однако, согласно анализу, в разных регионах, районах и даже в пределах одного города повышение зарплаты происходит на разных уровнях.
Фракция партии Amanat неоднократно поднимала этот вопрос и в прошлом году также направила депутатский запрос по его решению после встреч с населением. В ответе от 29 февраля 2024 года, полученном от заместителя премьер-министра, говорится: "…Правительство совместно с Всемирным банком работает над улучшением системы оплаты труда гражданских служащих и работников бюджетного сектора, учитывая международный опыт и специфику работы". Однако результаты работы для технических работников остаются неизвестными. Работники, такие как уборщики, плотники, сантехники, дворники и электрики, не осведомлены о выплатах на оздоровительные пособия или улучшении системы оплаты труда. Необходимо качественно разъяснить им единую методику повышения заработной платы, а также рассмотреть возможность выплаты оздоровительных пособий во время отпуска. Этот вопрос требует срочного решения, - заявила Сулейменова.
По мнению депутата Сулейменовой, технические работники отмечают, что они занимаются текущим ремонтом, но за это не получают платы.
Для текущих ремонтов из бюджета выделяются специальные средства. В связи с этим возникает вопрос: почему трудящиеся, чья работа и так тяжела и плохо оплачивается, должны привлекаться к выполнению текущих ремонтных работ? Это противоречит трудовому законодательству, - заявила депутат Мажилиса.
Чтобы изменить сложившуюся ситуацию, по словам депутата Сулейменовой, необходимо выработать единую систему установления заработной платы для среднего и младшего персонала в бюджетных организациях, которая будет учитывать сложность, тяжесть и специфику выполняемой работы, а также стаж и нагрузку.
Также важно устранить региональные и внутренние дисбалансы в повышении заработной платы. Кроме того, необходимо прекратить незаконное привлечение техперсонала к текущим ремонтным работам или ввести систему доплаты за эти работы, - добавила Жулдыз Сулейменова.