В Казахстане сохраняется дефицит кадров по ряду востребованных профессий, особенно в сфере здравоохранения, передает kazlenta.kz.
Как сообщили в Министерстве труда и социальной защиты населения РК, для привлечения специалистов в стране действует упрощённый порядок трудоустройства иностранных работников.
В перечень востребованных профессий входят более 50 специальностей, включая IT-специалистов, врачей, инженеров и представителей креативной индустрии.
По данным портала Enbek.kz, наиболее острый дефицит наблюдается среди медицинских работников:
– акушеров-гинекологов – 469 вакансий при 100 резюме;
– педиатров – 448 вакансий и 139 резюме;
– анестезиологов-реаниматологов – 300 вакансий и 75 резюме.
Также нехватка кадров отмечается среди онкологов, неонатологов и эндокринологов.
Высокий спрос сохраняется и в IT-сфере. На портале размещено:
– 509 вакансий программистов приложений;
– 355 вакансий графических дизайнеров.
По данным Единой системы учёта трудовых договоров, по востребованным профессиям уже заключено более 45 тысяч договоров.
Наибольшее число приходится на:
– разработчиков программного обеспечения – около 8 тысяч;
– акушеров-гинекологов – 4,6 тысячи;
– педиатров – 4,1 тысячи;
– программистов приложений – 3,5 тысячи.
При этом с иностранными работниками заключено 55 трудовых договоров, в основном по специальности «инженер по автоматизации».
В министерстве отметили, что рынок труда в целом покрывает потребность по большинству профессий, однако дефицит медицинских кадров остаётся устойчивым