Одним из ключевых направлений нового Комплексного плана повышения доходов населения на 2026–2029 годы станет дальнейшее увеличение заработной платы работников. Об этом на пресс-конференции в Правительстве сообщил первый вице-министр национальной экономики РК Азамат Амрин, передает kazlenta.kz.
Сегодня, по его словам, доля фонда оплаты труда в добавленной стоимости составляет около 30,6%, а разрыв между средней и медианной заработной платой достигает 39,2%.
Для решения этих вопросов предусмотрены повышение минимальной заработной платы, рост доходов наемных работников, заработной платы гражданских служащих, увеличение средней зарплаты производственного персонала субъектов естественных монополий и индексация окладов государственных служащих каждые три года. Также предусмотрены системные меры социального партнерства, – заявил Амрин.
Он отметил, что за 2022–2025 годы в Казахстане реализован комплекс мер по повышению оплаты труда работников бюджетной сферы и отдельных отраслей экономики. Повышение заработной платы затронуло более 1,2 млн человек.
В частности, зарплаты 38 тыс. работников социальной сферы выросли в среднем на 30%, 600 тыс. педагогов – на 25%, 6 тыс. медицинских работников – на 20%, и около 600 тысяч отдельных категорий гражданских служащих – в среднем на 20%.
Также сокращен разрыв в оплате труда производственного персонала группы «Самрук-Казына», – сообщил вице-министр.