Глава государства Касым-Жомарт Токаев подписал закон РК «О внесении изменений и дополнений в некоторые законодательные акты Республики Казахстан по вопросам совершенствования безопасных условий труда, защиты трудовых прав работников и социального обеспечения», передает kazlenta.kz.
Закон предусматривает следующие меры:
– запрет на заключение гражданско-правовых договоров (ГПХ), если они фактически регулируют трудовые отношения;
К таким признакам относятся:
• выполнение работы по определенной профессии или должности;
• личное выполнение работы с подчинением внутреннему распорядку компании;
• получение заработной платы за процесс труда, а не за конечный результат.
– вводится запрет на увольнение по инициативе работодателя одиноких родителей с детьми до 14 лет (в том числе при сокращении или снижении объемов производства);
– к работе согласительных комиссий может привлекаться независимый посредник;
– в период забастовок стороны обязаны обеспечивать минимально необходимый объем работ на опасных производственных объектах;
– расширяется состав комиссии по расследованию несчастных случаев – к участию могут привлекаться адвокат, супруг(а) или юридический консультант;
– устанавливается степень вины работника при несчастных случаях – не более 25%.
Отмечено, что принятие закона позволит повысить уровень социальной защищенности работников, обеспечить прозрачность трудовых отношений и снизить количество трудовых споров.
Также Президент подписал законы РК «О ратификации Рамочного соглашения о партнерстве между Правительством Республики Казахстан с одной стороны и Международным банком реконструкции и развития, Международной финансовой корпорацией и Многосторонним агентством гарантии инвестиций с другой стороны по расширению сотрудничества в целях содействия устойчивому развитию и росту Республики Казахстан» и «О ратификации Протокола, касающегося изменения статьи 50 а) Конвенции о международной гражданской авиации, и Протокола, касающегося изменения статьи 56 Конвенции о международной гражданской авиации».