За девять месяцев 2026 года участниками проекта «Серебряный возраст», направленного на трудоустройство граждан старше 50 лет, стали 10,3 тысячи казахстанцев. Программа помогает людям старшего возраста найти работу и закрепиться на постоянном рабочем месте, передает kazlenta.kz.
Как сообщили в Министерстве труда и социальной защиты населения, больше всего участников трудоустроили в Туркестанской области – 1 678 человек. В Карагандинской области работу нашли 1 093 человека, в Актюбинской – 807, в Жамбылской – 705.
Женщины составляют 54,7% участников проекта – 5 658 человек. Ещё 6 324 участника, или 61%, проживают в сельской местности.
Чаще всего казахстанцы старше 50 лет находят работу в сельском хозяйстве – на эту сферу приходится 41% трудоустроенных. Ещё 23% работают в сфере услуг, 7% – в образовании. Среди востребованных профессий – животновод, санитар, кассир, продавец, охранник, повар, швея, администратор, водитель и бухгалтер.
Большинство участников имеют среднее образование – 78%. Среднее техническое образование есть у 18%, высшее – у 4%.
Проект «Серебряный возраст» реализуется с 2022 года. Участвовать в нём могут безработные граждане старше 50 лет, зарегистрированные в карьерных центрах. Для этого необходимо обратиться в карьерный центр по месту жительства.
Продолжительность участия составляет до 36 месяцев. В этот период государство субсидирует часть заработной платы работника. Размер субсидии зависит от срока участия:
– с первого по 12-й месяц – 70% установленной заработной платы, но не более 30 МРП;
– с 13-го по 24-й месяц – 65%, но не более 30 МРП;
– с 25-го по 36-й месяц – 60%, но не более 30 МРП.
После завершения субсидирования работодатель обязан продолжить трудовые отношения на постоянной основе. С работником, не достигшим пенсионного возраста, договор должен сохраняться не менее года, а с участником предпенсионного возраста от 58 лет – до выхода на пенсию.
Одним из примеров реализации проекта стала история жительницы области Ұлытау Толганай Абдрахмановой. В марте 2023 года она обратилась в карьерный центр Жанаркинского района в поисках работы. Специалисты предложили ей трудоустройство швеёй в ИП «Золотая» в рамках проекта «Серебряный возраст».
В течение трёх лет Толганай Бекмырзаевна добросовестно выполняла свои обязанности, приобрела практический опыт и зарекомендовала себя как ответственный сотрудник. После завершения участия в проекте работодатель предложил ей продолжить работу в организации на постоянной основе.
В Минтруда отмечают, что проект позволяет гражданам старшего поколения сохранять трудовую активность, применять накопленный опыт, осваивать новые навыки и оставаться востребованными на рынке труда.