В Астане ведется набор сотрудников для обучения и работы в системе легкорельсового транспорта (LRT), передает kazlenta.kz со ссылкой на акимат.
Набор на обучение и дальнейшее трудоустройство ведется на следующие должности:
Служба по содержанию зданий и охранной зоны:
– менеджер по содержанию зданий и охранной зоны;
– старший инспектор охраняемой зоны;
– мастер по ремонту зданий.
Служба безопасности и охраны труда:
– менеджер по техническим системам;
– менеджер по качеству;
– менеджер по пожарной безопасности.
Отдел управления имуществом:
– менеджер по складу.
– менеджер по административному управлению;
– техник складского хозяйства.
Отдел комплексного управления:
– начальник отдела;
– менеджер комплексного и учебного управления;
– менеджер по производству;
– менеджер по экономике;
– менеджер по административному управлению;
– менеджер по административно-хозяйственной части;
– менеджер по управлению объектами и оборудованием;
– руководитель смены станции;
– дежурный по станции;
– менеджер по безопасности;
– менеджер по качеству;
– диспетчер производства.
Отдел ремонта подвижного состава:
– диспетчер производства;
– слесарь по техническому осмотру и текущему ремонту;
– слесарь по плановому ремонту;
– слесарь по ремонту оборудования.
Отдел поездных бригад:
– диспетчер по движению;
– старший машинист путевой техники;
– машинист путевой техники.
Служба систем управления и связи:
– менеджер по безопасности;
– мастер по связи;
– мастер по сигнализации;
– техник по сигнализации.
Электромеханическая служба:
– мастер по ремонту;
– слесарь по ремонту.
Электроремонтная служба:
– энергетик;
– электромонтер.
Служба по эксплуатации путей и сооружений:
– монтер пути (обходчик);
– монтер мостовой линии.
Требования к кандидатам:
– высшее или среднее специальное образование (транспорт, машиностроение, инженерные или технические специальности, электротехника или смежные направления);
– опыт работы от 1 до 3 лет по соответствующей специальности.
Кандидатам предлагают обучение или повышение квалификации за счет работодателя. Срок обучения – до 4 месяцев.
Официальное трудоустройство в соответствии с Трудовым кодексом Республики Казахстан.
На период обучения предусмотрена пятидневная рабочая неделя. После трудоустройства – пятидневный или сменный график, в зависимости от должности.
Резюме принимаются через официальный сайт CTS.