Житель Усть-Каменогорска борется за право выйти в отпуск по уходу за новорожденным сыном. Хотя законом это разрешено, на практике сделать оказалось почти невозможно, передает "31 канал".
Семья воспитывает троих детей. Давиду сейчас 2 месяца, и родители решили, что присматривать за ребенком будет отец. Закон это позволяет, а вот работодатели и чиновники нет.
Заявление на получение пособия по уходу за ребенком до года было отправлено в государственный выплатной центр своевременно, а через две недели родители получили сообщение, что в пособии отказано.
Причина - заявление работодателя, что приказ на получение отпуска по уходу за ребенком не издавался.
Папа Давида Александр Коблов объясняет, что для семьи финансово выгоднее, если в отпуск по уходу за ребенком выйдет он, а не супруга. Однако ГЦВП и работодатели не хотят идти на встречу семье.
Оба родителя работают на одном предприятии. Семья из 5 человек живет на то, что остается от декретных выплат.
Пока Александр ждал положительного ответа от работодателя, его уволили.
Как объяснил менеджер департамента корпоративных связей по ВКО группы "Kaz Minerals" Ермек Дюскенбаев, мужчина может претендовать на отпуск по уходу за ребенком только после того, как его супруга выйдет из отпуска по беременности и родам. У супруги Александра такой отпуск закончится 25 октября.
В инспекции по труду советуют обращаться в суд.
Александр может также претендовать на пособие по уходу за ребенком в качестве безработного, а это примерно 20 тысяч тенге в месяц.