Как повлияет на жизнь казахстанцев изменения в пенсионной системе

С 1 января 2024 года в Казахстане заработали новые правила пенсионных отчислений. Накопительная система Казахстана дополнена обязательными пенсионными взносами работодателя (ОПВР), передает kazlenta.kz.

Каждый работодатель обязан перечислять в ЕНПФ, помимо обязательных 10-процентных взносов за счет работника, дополнительные взносы за счет собственных средств в пользу своих работников, начиная с 1,5 процента в этом году до 5 процентов к 2028 году. ОПВР будут перечисляться только за работников, родившихся после 1 января 1975 года. При этом ежемесячный доход работника должен быть не ниже минимального размера заработной платы и не должен превышать 50-кратный размер минимальной заработной платы, передает tengrinews.kz.

Вносы с каждым годом будут повышаться:

• с 2024 года - 1,5 процента;
• с 2025 года - 2,5 процента;
• с 2026 года - 3,5 процента;
• с 2027 года - 4,5 процента;
• с 2028 года - 5 процентов.

Для работодателей - налоговых агентов доля ОПВР в ставке единого платежа с заработной платы работника составляет:

• с 2024 года - 7 процентов;
• с 2025 года - 10,5 процента;
• с 2026 года - 14,1 процента;
• с 2027 года - 17,4 процента;
• с 2028 года - 19 процентов.

Идея внедрения обязательных пенсионных взносов обсуждалась в стране на протяжении нескольких последних лет. В 2019 введение дополнительных пенсионных отчислений отложили до 2023 года.

В Министерстве труда и социальной защиты населения подчеркивают, что новая мера позволит повысить пенсии казахстанцев.

"С 1 января 2024 года индивидуальные пенсионные накопления работающих казахстанцев будут пополняться большими темпами за счет новых обязательных пенсионных взносов работодателя. В будущем накопления, сформированные за счет указанных взносов работодателей, позволят обеспечить работникам более высокий уровень пенсий на пожизненной основе", - отметила руководитель управления накопительной пенсионной системы Министерства труда и социальной защиты населения Бахыт Оспанова.

Данная мера, как отметили в Минтруда, направлена на поддержку молодого поколения казахстанцев, размеры пенсий которых будут напрямую зависеть от их пенсионных отчислений.

Их пенсия будет складываться из трех компонентов:

1. Базовой пенсии - от государства.
2. Накопительной - за счет их отчислений в ЕНПФ.
3. Условно-накопительной - за счет взносов работодателей.

Вносы работодателей также плюс для казахстанцев, которые не имеют солидарного стажа (до 1998 года) либо чей стаж в солидарной системе незначителен.

В полную силу норма заработает в 2028 году, когда обязательные взносы достигнут 5 процентов.

Ежемесячный доход работника должен быть не ниже минимального размера заработной платы (85 тысяч тенге на 2024 год) и не должен превышать 50-кратный размер минимальной заработной платы (4 250 000 тенге на 2024 год).

"К примеру, если взять заработную плату сотрудника в размере 150 тысяч тенге, размер ОПВР в 2024 году составит 2 250 тенге. Для работника ничего не изменится. Он, как и прежде, будет уплачивать обязательные пенсионные взносы из своего дохода в размере 10 процентов", - пояснила Бахыт Оспанова.

Что будет, если работодатель нарушит новые правила?

В Минтруда также ответили, будут ли штрафовать работодателей в случае невыполнения обязательных пенсионных взносов.

"Социальным кодексом четко определена обязанность уплаты работодателями обязательных пенсионных взносов исключительно за счет собственных средств. То есть удержание из заработной платы работника суммы для уплаты ОПВР напрямую нарушает законодательно установленные требования.

Если работодателем в отношении работника все-таки будет допущено такого рода нарушение, то есть необоснованное снижение зарплаты или еще что-то, то работник может, имеет право обратиться в государственную инспекцию труда по месту нахождения работодателя", - сказала Бахыт Оспанова.

Контроль за своевременностью и полнотой уплаты обязательных пенсионных взносов работодателем возложили на Комитет государственных доходов. В случае каких-либо нарушений со стороны работодателя работникам необходимо обращаться в КГД.