Компания HR CAPITAL, обучившая за 20 лет более 15 000 руководителей из 5 000 компаний, делает важный шаг к поддержке государственного языка.
Теперь ключевые обучающие модули стали доступны на казахском языке, что открывает новые возможности для предпринимателей и руководителей, стремящихся к развитию.
За годы работы компания заметила важную тенденцию: несмотря на то, что основной бизнес-язык в Казахстане пока остается русским, интерес к казахскому языку значительно вырос. Это связано в том числе и с демографическим фактором: ежегодно в Казахстане рождается около 400 000 детей, и примерно 70% из них обучаются в казахских классах. Вырастая, они продолжают говорить на казахском и в деловой среде. Таким образом, казахский постепенно становится не только языком общения, но и инструментом профессионального развития.
«Мы стремимся сделать казахский язык языком бизнес-общения, — отмечает руководитель компании HR CAPITAL Рифат Абдураманов. — За время нашей работы мы видели множество примеров, когда казахоязычные бизнесмены – участники нашего флагманского курса, проходя обучение на русском, признавались, что понимали лишь 20% материала, но даже этого было достаточно для впечатляющих результатов».
Один из клиентов компании — предприниматель Расул Заватдинов — стал ярким примером. Пройдя курс «Усилитель мощности владельца», он признается, что, несмотря на языковой барьер, смог применить знания, вырасти в разы и открыть сеть из 19 магазинов с выручкой 2 миллиарда тенге в месяц. Он обратился с просьбой перевести программу на казахский язык, чтобы сделать обучение доступным для других.
Сдержав обещание, компания HR CAPITAL уже перевела свой флагманский курс«Усилитель мощности владельца» и приступила к переводу всей линейки продуктов на казахский. Первые студенты на курсе отметили простоту подачи материала и при этом глубину знаний.
Этот шаг компании — не просто перевод обучения на государственный язык. Это важный вклад в развитие казахоязычной бизнес-среды, в создание равных возможностей для всех предпринимателей. Ведь язык — это не только средство коммуникации, но и мощный инструмент роста и успеха.
Стоит отметить, что цель компании: создание прогрессивного бизнес-сообщества, которое способно оказывать влияние на развитие экономики, образования и культуры своих стран благодаря технологиям повышения ценности человеческого капитала.
Теперь казахоговорящие предприниматели и руководители компаний смогут обучаться в комфортной среде, понимая материал на 100% и применяя инструменты технологии в своей деятельности. HR CAPITAL верит, что это станет основой для развития новой бизнес-культуры на родном языке.