По данным управления государственной службы, численность госслужащих в ЗКО составляет 3277 человек при штатной численности 3448 единиц. С начала года в регионе проведено семь ротаций, все в пределах области. Трое сотрудников переведены из районных центров в областной центр, четверо — между различными управлениями в Уральске, сообщает kazlenta.kz.
Ротация затронула заместителей акимов районов, руководителей и заместителей руководителей областных исполнительных органов, финансируемых из местного бюджета. Это подтверждает, что ротация проводится адресно, охватывая ключевые управленческие позиции.
Для служащих, направляемых в другие регионы, предусмотрены меры социальной поддержки, сообщили в департаменте по делам госслужбы. Им предоставляется служебное жильё без права приватизации, рассматриваются компенсации и ротационные выплаты. Эти меры помогают снизить бытовые трудности и сосредоточиться на профессиональных задачах.
«Важно подчеркнуть, что ротация – это не наказание, а шаг к профессиональному и личностному росту. Это индикатор зрелости и адаптивности госслужбы, её стремления к обновлению и эффективности. В будущем особое внимание будет уделяться разъяснительной работе среди служащих, чтобы каждый понимал: ротация — это шанс, а не вызов. Эффективная реализация этой политики укрепит кадровый потенциал и позволит выстроить в Казахстане современную систему госуправления, ориентированную на результат и служение обществу», — отметил руководитель департамента по делам государственной службы по ЗКО Мурат Байсалов.
В целом в системе госслужбы страны продолжается активное внедрение механизма ротации, направленного на повышение профессионализма, снижение коррупционных рисков и укрепление устойчивости управленческого аппарата. Сегодня ротация рассматривается не как формальная процедура, а как инструмент развития и обновления кадров. Она формирует управленцев с широким кругозором, способствует обмену опытом и предотвращает застой на должностях.
«Согласно Закону „О государственной службе РК“ и Указу Президента, ротация регулируется чёткими правовыми нормами. Политические госслужащие подлежат ротации каждые четыре года с возможностью продления ещё на два года. Для корпуса „А“ установлен аналогичный срок, если иное не предусмотрено законодательством. В корпусе „Б“ ротация проводится раз в четыре года с продлением до восьми лет. После восьми лет непрерывного пребывания на должности ротация или понижение становятся обязательными», — добавил спикер.
Также установлено, что для отдельных категорий — таких, как одинокие родители или люди с инвалидностью — перемещение возможно только с их согласия. Это подчёркивает гибкость и гуманность подхода.