В Астане многодетный отец остался без заработка из-за того, что его жена попала в роддом. Он не вышел на работу по уважительной причине, но работодатель посчитал иначе, передает Liter.kz.
В ночь на 13 марта прошлого года многодетная мама поступила в роддом, утром у нее родился сын. Ее супруг находился дома с маленькими детьми, оставить их было не с кем.
Данные доводы истца подтвердились медицинскими документами. Об этом истец 13 марта утром сообщил начальнику отдела кадров по телефону. Основанием для расторжения трудового договора явилось отсутствие работника при проведении инвентаризации. Причину своего отсутствия он объяснил рождением ребенка, однако, от истца заявление о предоставлении отпуска без сохранения заработной платы не поступало, истец является материально ответственным лицом, - пояснили в суде Астаны.
В итоге суд счел, что мужчина отсутствовал на работе по уважительной причине, и отменил приказ о его увольнении, восстановил астанчанина на прежнюю должность. Кроме того, в его пользу постановили взыскать заработную плату за вынужденный прогул. Решение суда уже вступило в законную силу.