В Едином накопительном пенсионном фонде разъяснили, почему порог минимальной достаточности пенсионных накоплений для 20-летних казахстанцев превышает 6 млн тенге, передает kazlenta.kz.
Как отметили в фонде, в большинстве стран мира граждане формируют пенсионные накопления на протяжении всей трудовой деятельности, которая обычно длится 30–40 лет. Поэтому уже в молодом возрасте обеспечить достаточный объем пенсионных сбережений крайне сложно, что подтверждается актуарными расчетами и международной практикой.
В ЕНПФ подчеркнули, что пенсионные взносы, сделанные в начале карьеры, работают наиболее эффективно благодаря длительному инвестиционному периоду и эффекту сложного процента. По этой причине изъятие накоплений в молодом возрасте может существенно сократить будущий размер пенсии.
Расчет порога минимальной достаточности основывается не на текущем доходе вкладчика, а на размере пенсионных выплат, которые он должен получать в будущем. Специалисты определяют минимальную сумму накоплений, которая должна находиться на пенсионном счете в определенном возрасте и которая даже без дальнейших взносов позволит обеспечить необходимый объем средств к моменту выхода на пенсию.
В качестве примера в фонде привели 20-летнего вкладчика, которому до достижения пенсионного возраста остается около 40 лет. За этот период накопления должны приносить инвестиционный доход и сформировать достаточный пенсионный капитал.
Даже если молодой человек по каким-либо причинам прекратит делать пенсионные взносы, наличие на счете суммы свыше 6 млн тенге позволит за счет инвестиционного дохода сформировать накопления, достаточные для получения пенсионных выплат на уровне не ниже установленного минимального стандарта.
В ЕНПФ также отметили, что стоимость пенсионного аннуитета рассчитывается исходя из необходимости обеспечить пожизненные выплаты и не может быть уменьшена только потому, что вкладчик молод или имеет невысокий доход. По аналогичному принципу определяется и порог минимальной достаточности.
Таким образом, высокий размер ПМД для молодых людей связан с необходимостью обеспечить в будущем пенсию, соответствующую минимальным социальным стандартам. При расчетах учитываются рекомендации Международной организации труда, согласно которым коэффициент замещения дохода – отношение пенсии к заработку до выхода на пенсию – должен составлять не менее 40%.