В Казахстане активно наращивают подготовку кадров под потребности рынка труда. В Министерстве труда и социальной защиты населения РК подчеркнули, что развитие профессионального обучения – одно из ключевых направлений госполитики в сфере занятости. Главная цель – обеспечить экономику востребованными специалистами и дать гражданам больше возможностей для трудоустройства и профессионального роста, передает kazlenta.kz.
По данным ведомства, к 1 июля 2026 года на профобучение направили 3 741 человека – это на 20 % больше, чем за аналогичный период прошлого года (тогда показатель составлял 3 049 человек).
Программы обучения рассчитаны на срок до шести месяцев и ориентированы на профессии, которые сейчас нужны работодателям. Содержание курсов формируют с учётом квалификационных требований и запросов бизнеса. Благодаря такому обучению граждане могут освоить новую профессию, повысить квалификацию или получить дополнительные компетенции – и тем самым увеличить шансы найти работу.
Параллельно в стране развивают Национальную систему квалификаций: разрабатывают профессиональные стандарты, улучшают взаимодействие между работодателями и учебными организациями, расширяют цифровые сервисы для развития карьеры и подтверждения квалификаций.
В Минтруда планируют и дальше расширять возможности профобучения, укреплять связь с работодателями и совершенствовать механизмы подготовки кадров с учётом потребностей экономики.