В июне на Электронной бирже труда Enbek.kz работодатели разместили 108,7 тыс. вакансий, а соискатели опубликовали 126,7 тыс. резюме. По сравнению с маем количество предложений о работе выросло на 25,4%, а число резюме – на 38,3%. Об этом сообщили в Министерстве труда и социальной защиты населения РК, передает kazlenta.kz.
В ведомстве отметили, что рынок труда восстановился после сезонного спада, связанного с майскими праздниками. Кроме того, на рынок вышло больше выпускников учебных заведений.
Больше всего вакансий в июне было опубликовано в сфере образования – 19,2 тыс. Также высокий спрос сохранялся в сфере услуг (16,5 тыс.), сельском, лесном и рыбном хозяйстве (12,1 тыс.), здравоохранении и социальном обслуживании (9,5 тыс.), строительстве (8,4 тыс.) и обрабатывающей промышленности (7,3 тыс.).
Среди регионов лидерами по количеству вакансий стали Туркестанская область (12,3 тыс.), Астана (8,5 тыс.), Жамбылская область (7 тыс.) и Карагандинская область (6,7 тыс.).
Почти половину всех резюме – 49% – разместили соискатели моложе 35 лет. В министерстве объяснили это выходом на рынок труда выпускников. Еще 25% резюме принадлежат кандидатам в возрасте от 35 до 44 лет, 17% – от 45 до 54 лет, а 9% — старше 55 лет. Среди соискателей 55% составили женщины и 45% – мужчины.
Самые высокие зарплаты работодатели предлагают директору дивизиона – около 1,98 млн тенге, заместителю начальника управления – около 1,38 млн тенге и инженеру по скважинам – примерно 1,31 млн тенге.
При этом самые высокие зарплатные ожидания у соискателей зафиксированы у пилотов – около 3,4 млн тенге, системных архитекторов – около 2,5 млн тенге и врачей-хирургов – около 2 млн тенге.
С начала года на платформе Enbek.kz работодатели разместили 604,4 тыс. вакансий, а казахстанцы опубликовали 736 тыс. резюме.