В Казахстане работникам погасили задолженность по зарплате на сотни миллионов тенге, а также восстановили на работе незаконно уволенных сотрудников. О результатах проверок и мерах по защите трудовых прав граждан сообщили в Министерстве труда и социальной защиты населения РК, передает kazlenta.kz.
В Мангистауской области 101 работнику ТОО «Актауский машиностроительный комплекс» выплатили 41,8 млн тенге задолженности по зарплате. Нарушение выявили во время проверки после невыплаты заработной платы за май и июнь 2026 года. Работодателю выдали предписание, после чего задолженность погасили полностью.
В этом же регионе во время внеплановой проверки ТОО «Яссы Сервис» инспекторы установили нарушение порядка оплаты сверхурочной работы. После вмешательства государственной инспекции труда работнице выплатили 290 тыс. тенге.
В Алматы погасили задолженность по зарплате перед 117 работниками 64 предприятий на общую сумму 162,1 млн тенге. В частности, в октябре 2026 года работнику ТОО «Тоталь Энерджис Маркетинг Казахстан» выплатили 89 млн тенге. Это произошло после проверки и прохождения судебных процедур, включая рассмотрение дела в апелляционной инстанции.
В Акмолинской области после коллективного обращения работников ТОО «Tlekei-Agro» инспекторы труда провели внеплановую проверку. Они установили, что предприятие задолжало 27 сотрудникам более 18,1 млн тенге. К завершению проверки работодатель предоставил документы, подтверждающие полное погашение долга.
В Жамбылской области проверка ТОО «Школа-гимназия – детский сад «Sharapat» выявила задолженность по зарплате перед 24 работниками за август – ноябрь 2025 года. Сумма превысила 6 млн тенге. После принятия мер инспекторами труда работодатель полностью погасил задолженность в установленный срок.
Инспекторы также добиваются восстановления сотрудников, которых уволили с нарушениями трудового законодательства, и отмены неправомерных дисциплинарных взысканий.
В Туркестанской области на прежние должности восстановили двух директоров школ. Проверка показала, что при расторжении трудовых договоров с руководителями, состоявшими в профсоюзе, работодатель не получил согласие профсоюзной организации, предусмотренное коллективным договором. После вмешательства инспекторов выявленные нарушения устранили, а директоров восстановили в должностях.
В этом же регионе восстановили трудовые права медсестры Кентауской городской поликлиники. При увольнении работодатель не затребовал у неё письменное объяснение и не предоставил установленный законом срок для его представления. После вмешательства государственной инспекции труда приказ об увольнении отменили, а сотрудницу вернули на прежнюю должность.
Ещё один случай произошёл в Шымкенте. Работник городской многопрофильной больницы с онкологическим центром пожаловался в департамент государственной инспекции труда на неправомерное дисциплинарное взыскание. В ходе внеплановой проверки инспекторы установили, что выговор объявили незаконно. На основании выданного предписания работодатель отменил приказ.
В Министерстве труда и социальной защиты населения напомнили, что каждый работник имеет право на своевременную и полную выплату зарплаты, соблюдение условий трудового договора и защиту своих трудовых прав.
При задержке зарплаты, незаконном увольнении или других нарушениях трудового законодательства граждане могут обратиться в территориальный департамент государственной инспекции труда по месту нахождения работодателя. Обращение также можно подать через электронную платформу eOtinish.
В ведомстве отметили, что Комитет государственной инспекции труда и его территориальные департаменты продолжают работу по защите трудовых прав граждан и контролю за соблюдением трудового законодательства Казахстана.