На днях головной МРЦ Алматы провёл Zoom-конференцию для всех районных подразделений. В частности, специалисты поделились опытом работы во время пандемии, обсудили работу коворкинг-центров и трудоустройства молодёжи. В прямом эфире поучаствовал также МРЦ Уральска. Участники задавали в комментариях свои вопросы, писали свои идеи для работы с молодежью, спикеры ответили на каждый комментарий и запланировали семинар по обмену опытом между городами.
Изначально Молодёжные Центры создавались как место, куда любой молодой человек может прийти со своей инициативой или проблемами и ему окажут всестороннюю поддержку. Реализатором проекта стало Управление общественного развития г. Алматы. Всего в Казахстане сейчас открыто более 260 филиалов МРЦ, практически в каждом районе страны. В первую очередь, их работа рассчитана на поддержку молодёжи, организацию различных волонтёрских акций и массовых молодёжных мероприятий. Однако, ситуация с COVID диктует свои условия.
Большую часть встреч и семинаров теперь приходится осуществлять онлайн. В частности, МРЦ Бостандыкского района недавно провел онлайн-семинар по социальной работе для студентов, на котором ребята узнали, как и куда можно устроиться по специальности «Социальный работник».
В целом, Центры уделяют очень большое внимание теме трудоустройства. Так, недавно во всех районах города прошла акция «Мобильный Ресурсный Центр». Мобильные бригады в течение 5 дней выезжали в скверы, парки, ТРЦ и другие места, где собирается много молодёжи, и там рассказывали о государственных программах по трудоустройству. Молодые люди также могли посмотреть список свободных вакансий, и заполнить анкеты, в которых нужно было указать желаемую работу, специальность и трудовой стаж. Подобные акции проходят регулярно, кроме того, Центры напрямую связывают работодателей с молодыми людьми, ищущими работу.
Так что желающие могут обращаться за помощью в МРЦ своего района. Ещё одна массовая акция по профориентированию, но уже для школьников, была проведена онлайн в 80 школах Алматы. Любой учащийся 9, 10 и 11-го классов мог пройти тест в программе «Профориентатор», чтобы понять, какая специальность ему ближе.
Впрочем, не все мероприятия проходят исключительно онлайн. Как только жёсткий карантин был снят, ребята стали активно проводить оффлайн-встречи, разумеется, с соблюдением всех санитарных норм. Так, в конце октября – начале ноября в Алматы прошли 3 мини-чемпионата для молодых специалистов Jastar Skills – 2020 по 5 востребованным специальностям: токарное, сварочное и поварское дело, сложное окрашивание волос, а также дизайн и моделирование одежды. Первый тур проходил в формате онлайн, участники присылали свои заявки на почту, а уже сами профессиональные состязания проходили вживую, с оценкой жюри, награждением и прочими приятными и волнительными моментами.
Ещё одно активно развивающееся направление деятельности Центров – волонтёрство. Молодые ребята, студенты организуют и проводят очень много акций по озеленению города, помощи малообеспеченным семьям, пропаганде здорового образа жизни и другим направлениям. Во время пандемии Государственный Фонд молодёжной политики работал как оперативный волонтёрский штаб. Ребята развозили продуктовые корзины малоимущим семьям и пенсионерам, а также активно помогали медикам в «красных зонах».
В ближайшее время Ресурсные Центры намерены активно сотрудничать с коллегами из других городов, в связи с чем, планируют новые онлайн-конференции по обмену опытом.
Присоединиться к команде волонтёров МРЦ, а также узнать о предстоящих мероприятиях можно на их страницах в Инстаграм.
Аккаунты Госфонда и МРЦ в Instagram: