Как сообщают в управлении по инспекции труда в 45 организациях не выплачивали заработную плату на общую сумму 57 154 млн. тенге 285 сотрудникам. После вмешательства прокуратуры, ДГД, инспекции труда и палаты ЧСИ 38 работодателей погасили 42 020 млн. тенге перед 196 работниками, сообщает kazlenta.kz.
Еще 7 организаций остались должны своим 89 сотрудникам свыше 15 134 млн. тенге. В настоящее время принимаются все необходимые меры по погашению задолженности - 6 предприятий проходят процедуру реабилитации, где стали выплачивать заработную плату по графику и без срывов.
«В настоящее время очагов социальной напряженности по задолженности заработной платы не наблюдается. Работа по взысканию будет продолжена и находится под особым контролем у инспекции труда. Проведенный анализ показал, что в основном задолженность в предприятиях возникает в результате отсутствия объемов работ и рынка сбыта продукции» - отмечают в ведомстве.
Нарушение сроков выплаты заработной платы является одним из основных, которые выявляются госинспекторами труда во время проверок. Кроме этого, руководители предприятий превышают нормы рабочего времени, не проводится инструктаж и проверка знаний работников по вопросам охраны труда, сотрудники не обеспечиваются средствами индивидуальной и коллективной защиты, спецодеждой и спецобувью.
В этом году в управлении по инспекции труда ЗКО поступило 566 обращений, что на 10% больше по сравнению с аналогичным периодом 2020 года.
«На основании поступивших обращений граждан, а также по требованиям правоохранительных и государственных органов специалистами управления проверено 95 предприятий и организаций, что на 41% выше по сравнению с аналогичным периодом 2020 года. В ходе проверок выявлено 122 нарушения. Из них в сфере трудовых отношений – 105, по безопасности и охране труда – 12, в области занятости населения – 5. По выявленным нарушениям выдано 87 предписаний и наложено 35 штрафов на сумму 3 981 млн. тенге и 19 предупреждений», - информируют в управлении по инспекции труда ЗКО.
Между тем, отмечается, что в регионе уже проведено 37 заседаний трехсторонних комиссий, на которых рассматриваются вопросы социально-трудовых отношений.
Напомним, что в 2016 году вступил в силу новый Трудовой Кодекс, который в 83 шаге Плана нации поручил разработать Нурсултан Назарбаев. Тогда же местными исполнительными органами был взят курс на либерализацию трудовых отношений.
Самал Ахметова