В рамках реализации "100 конкретных шагов" по поручению Нурсултана Назарбаева, девятый шаг посвящен законодательному закреплению системы регулярного обучения государственных служащих и повышению квалификации не реже одного раза в три года, сообщает kazlenta.kz.
Особое внимание уделяется постоянному обновлению и совершенствованию компетенций государственных служащих через обучение.
Обучение административных государственных служащих включает подготовку, переподготовку и повышение квалификации государственных служащих.
Подготовка государственных служащих – процесс обучения для получения академической и ученой степени по программам послевузовского образования.
Переподготовка государственных служащих включает в себя курсы обучения для получения дополнительных профессиональных знаний, а повышение квалификации государственных служащих - это в основном обучающие семинары для совершенствования их компетенций.
- Сложившаяся система обучения осуществляет, во-первых, переподготовку госслужащих на начальном этапе их профессиональной деятельности, причем не позднее шести месяцев с момента назначения на государственную службу либо при назначении впервые на руководящую должность, повышение квалификации раз в три года всех административных служащих, - отметила руководитель управления госслужбы департамента Агентства РК по делам госслужбы по ЗКО Венера Масимова.
Также стоит сказать, что обучение государственных служащих проходит с 2018 года не только в формате лекций, но и добавляют практические занятия.
Объясняется это тем, что в процессе практических заданий, госслужащие могут участвовать в мозговом штурме, делиться кейсами, проходить тренинги, групповые работы и проявлять креатив и логику.
На сегодняшний день центром образовательной системы госслужащих является Академия государственного управления при Президенте и её филиалы.
Вместе с тем, Агентством в целях развития конкурентоспособности законодательно расширен перечень потенциальных поставщиков образовательных услуг для государственных служащих. К ним могут относиться организации, соответствующие требованиям по кадровому, учебно-методическому и материально-техническому обеспечению.
Тематика семинаров повышения квалификации и курсов переподготовки формируется в соответствии с функциональными обязанностями госслужащего, а также с учетом реализации стратегических и программных документов страны, предложений госорганов.
Так, по официальным данным, за 9 месяцев обучились 940 государственных служащих, курсы переподготовки прошли 157 человек, повышение квалификации - 783 служащих.