В Казахстане каждые три месяца будут проверять эффективность работы государственных служащих. Об этом рассказал руководитель департамента Агентства по делам государственной службы Алматы Ильдар Уйсумбаев, передает kazlenta.kz со ссылкой на zakon.kz.
Ильдар Уйсумбаев отметил, что государственная служба должна ориентироваться на лучшие результаты для того, чтобы предоставить гражданам удобные и практичные сервисы, исключить элементы бюрократии и повысить клиентоориентированность госслужащих. В связи с этим перед Агентством поставлены новые задачи.
Изменения коснулись оценки госслужащих. Если ранее она была ежегодная, то сейчас перешла в ежеквартальный формат. То есть государственных служащих будут оценивать ежеквартально. В случае, если госслужащий два квартала подряд показывает неудовлетворительную оценку, то он будет освобожден от занимаемой должности, - рассказал Ильдар Уйсумбаев на брифинге РСК.
Кроме того, теперь в Казахстане будет проще устроиться работать на государственную службу.
В целях устранения административных барьеров при поступлении или увольнения с государственной службы внесены изменения в законодательство по назначению лучших выпускников высших учебных заведений на нижестоящие должности в районе и селе вне конкурсного отбора. Непосредственному назначению на вышестоящие должности корпуса "Б" будет проводиться с согласия уполномоченного органа, - отметил Уйсумбаев.