Когда в Казахстане изменится пенсионный возраст? Кто может уйти на заслуженный отдых раньше и какие новые правила вступят в силу в ближайшие годы? Эти вопросы волнуют почти каждую семью. Tengrinews.kz собрал всё, что известно о пенсиях сегодня и о том, что ждёт казахстанцев завтра.
Пенсионный возраст: что меняется и когда
Сейчас мужчины выходят на пенсию в 63 года. Для женщин возраст установлен в 61 год и таким останется как минимум до конца 2027-го. Но дальше начнётся постепенное повышение:
- с 1 января 2028 года — 61,5 года,
- с 2029-го — 62 года,
- с 2030-го — 62,5 года,
- с 2031 года — 63 года.
Именно с 2031-го пенсионный возраст для мужчин и женщин сравняется и составит 63 года. Эта мера была заложена заранее — для того, чтобы уравнять условия для всех и сохранить устойчивость пенсионной системы в условиях роста продолжительности жизни.
Кто может уйти на пенсию раньше
Несмотря на общий порядок, в законодательстве предусмотрены исключения. Самая известная льгота касается многодетных матерей. Женщины, родившие и воспитавшие до восьмилетнего возраста пятерых и более детей, имеют право выйти на пенсию в 53 года.
С начала 2024 года действует новая норма для работников вредных производств: если они проработали не менее семи лет и за них уплачивались обязательные профессиональные пенсионные взносы, то уже в 55 лет могут получать специальные социальные выплаты, не дожидаясь наступления пенсионного возраста.
Есть и инструмент для тех, кто накопил достаточно в ЕНПФ, — пенсионный аннуитет. С его помощью женщины могут уйти на пенсию с 53 лет, мужчины — с 55. Правда, сумма накоплений должна быть достаточной, чтобы страховая компания обеспечила пожизненные выплаты. Этот вариант подходит в первую очередь тем, кто стабильно зарабатывал и копил.
Отдельная категория — сотрудники силовых структур. Для них пенсия назначается по выслуге лет, и условия определяются каждым ведомством отдельно.
Какие новые правила вступают в силу
За последние годы государство активно пересматривает социальную политику. С января 2025 года минимальный размер базовой пенсии поднят с 65 до 70 процентов от прожиточного минимума, а максимальный — до 110 процентов. Это значит, что базовая пенсия составляет 32 360 тенге, максимальная — 50 851 тенге.
В 2026 году расходы на пенсии и пособия планируется увеличить. По данным Министерства труда, на эти цели в проекте бюджета предусмотрено 6,8 триллиона тенге — на 14,4 процента больше, чем в 2025-м. Индексация заложена на уровне 10,5 процента и затронет более 2,6 миллиона пенсионеров и 2,3 миллиона получателей пособий. Повышение должно коснуться солидарных и базовых пенсий, пособий по инвалидности, потере кормильца и выплат семьям с детьми.
Ещё одно важное изменение ждёт граждан с 2026 года: пенсионные выплаты освободят от подоходного налога. То есть деньги, которые казахстанцы будут получать из ЕНПФ, станут приходить полностью — без удержаний ИПН. Исключение сделано лишь для нерезидентов страны.
Что такое ОПВР и зачем они нужны
С 2025 года в Казахстане поэтапно растут обязательные пенсионные взносы работодателя (ОПВР). Это отдельные отчисления, которые компания делает за каждого сотрудника в дополнение к стандартным 10% пенсионным взносам самого работника. В 2025 году ставка составляет 2,5%, в 2026 году она вырастет до 3,5%, в 2027 году — до 4,5%, а к 2028 году достигнет 5%.
Эти деньги также поступают на индивидуальные пенсионные счета работников и увеличивают их будущие накопления. При этом ОПВР не удерживаются из зарплаты, а оплачиваются самим работодателем. Освобождены от этих взносов пенсионеры, люди с инвалидностью I и II группы, военнослужащие и работники старше 1975 года рождения.
Пример: если у вас зарплата 300 тысяч тенге, то уже в 2026 году работодатель будет дополнительно перечислять 10 500 тенге в месяц только по линии ОПВР. За год это составит более 126 тысяч тенге — сверх ваших личных обязательных 10% взносов.
Почему нужно проверять свои накопления
Размер будущей пенсии зависит не только от реформ, но и от того, как работодатель выполняет свои обязанности. По данным Минтруда, более 30 процентов занятого населения страны вообще не участвует в пенсионной системе — это значит, что многие рискуют остаться с минимальной выплатой.
Эксперты советуют начинать готовиться к пенсии минимум за год: проверить все пенсионные отчисления через Egov или приложение ЕНПФ, убедиться, что в трудовой книжке правильно отражён стаж. Недавний случай в Уральске показал, что даже после выхода на пенсию можно добиться перерасчёта через суд: мужчина доказал, что работодатель задерживал перечисления, и выплаты ему пересчитали.
Частые вопросы
Можно ли наследовать пенсионные накопления?
Да, накопления в ЕНПФ наследуются — родственники могут получить эти деньги. Но взносы в ОСМС (медстрахование) не наследуются: они работают только по принципу "здоровый платит за больного".
Что делать, если работодатель не перечислял взносы?
Нужно потребовать перечисления за конкретные месяцы. Если он отказывается — обращаться в инспекцию труда или в суд. Именно такие случаи нередко приводят к занижению пенсий.
Как узнать свой стаж и накопления?
Через личный кабинет на сайте ЕНПФ или в приложении, а также через портал Egov.kz. Там можно получить полную выписку по ИИН за всё время.
Могут ли приостановить выплату пенсии?
Да, если человек долго не пользуется счётом. В Минтруда поясняли, что в таком случае выплаты временно замораживаются, пока пенсионер не подтвердит актуальность данных. С подобной ситуацией ранее столкнулась пенсионерка в Петропавловске.
Что дальше
Пенсионная система Казахстана продолжает меняться: возраст выхода постепенно увеличивается, суммы индексаций растут, вводятся налоговые льготы. Но главное условие достойной пенсии остаётся прежним: стабильные отчисления и финансовая дисциплина. Иначе к моменту выхода на заслуженный отдых можно оказаться в числе тех, кто получает минимальную выплату.