В документе перечислены пять причин для проведения внутреннего расследования. Среди них:
- сообщения физических и юридических лиц о действии или бездействии работников, а также незаконного использования своих должностных полномочий;
- результаты ревизий;
- публикации в средствах массовой информации;
- сообщения правоохранительного органа, специального государственного органа, суда;
- факты правонарушений и происшествий.
“Целью проведения внутреннего расследования является выявление причин, характера и обстоятельств совершённого работниками, гражданскими служащими ОВД, виновных действий и/или бездействия, обслуживающего денежные или товарные ценности, а также использующих своё служебное положение в своих интересах или в интересах третьего лица взамен получения материальных или иных выгод для себя или других лиц, если эти действия или бездействие дают основания для утраты доверия к нему со стороны работодателя”, – говорится в документе.
Внутреннее расследование завершается не позднее чем через один месяц со дня принятия решения о его проведении.