Глава "Самрук-Казына" Алмасадам Саткалиев рассказал, какие зарплаты получают сотрудники, занимающие руководящие должности в фонде и портфельных компаниях, передает корреспондент Tengrinews.kz.
"Руководящим работникам по-моему с 2016 года зарплаты не меняли. Мы сейчас на вопросе повышения заработных плат внимание не акцентируем, но тем не менее перед нашим акционером, я думаю, вопрос будем ставить. То есть мы сейчас путем открытого конкурса проводим рекрутинг и большинство кандидатов просто отказываются от наших вакансий", - сказал Саткалиев на брифинге СЦК.
Главы "Самрук-Казына" заявил, что многие менеджеры приходят работать в фонд на меньшую зарплату, чем в прежних местах для того, чтобы поддержать казахстанские компании.
"Часть людей, которых мы пригласили, в том числе из Украины, мы взяли с рынка. Они пришли на уровень оплаты труда в три-четыре раза меньше, чем они получали. Это на самом деле очень патриотический порыв. Нужно отдельно отметить ведущий менеджмент наших портфельных компаний. Люди пришли на зарплату в 10 раз меньше, чтобы помочь Казахстану, чтобы внести свою лепту. То есть люди, которые следят за репутацией, которые работали в крупном бизнесе, в ведущих международных компаниях, готовы помочь. Мы здесь и нематериальную мотивацию используем. В данный момент это очень важно", - добавил Саткалиев.
По его словам, уровень зарплат в фонде соизмерим с уровнем соответствующих госслужащих. Руководители получают от 700 тысяч тенге до 1 миллиона тенге. По некоторым портфельным компаниям до 1,5 миллиона тенге на руки.
"Мы работаем в бизнес-среде. Он (уровень оплаты труда - Прим.) должен быть сравним со средне отраслевым. То есть мы должны получать зарплаты как минимум как крупные компании в Казахстане в таком же роде бизнеса для поддержания соответствующей мотивации наших сотрудников", - заключил Алмасадам Саткалиев.