В Казахстане функционирует многоуровневая система социального обеспечения. Система предусматривает распределение ответственности между государством, работодателем и работником на базовом, обязательном и добровольном уровнях, передает kazlenta.kz.
С 1 января 2005 года в Республике Казахстан введено обязательное социальное страхование, являющееся дополнительной формой социальной защиты работающих граждан при наступлении социальных рисков.
Работодатели за счет своих средств уплачивают социальные отчисления в Государственный фонд социального страхованияв размере 3,5% от дохода работника. Индивидуальные предприниматели и лица, занимающиеся частной практикой, уплачивают социальные отчисления в свою пользу самостоятельно также в размере 3,5% от получаемого дохода.
Система обязательного социального страхования предусматривает защиту на случаи наступления 6-ти социальных рисков: утраты трудоспособности, потери кормильца, потери работы, дохода в связи с беременностью и родами, потери дохода в связи с усыновлением (удочерением) новорожденного ребенка, дохода в связи с уходом за ребенком по достижении им возраста одного года.
Сегодня обязательным социальным страхованием охвачено порядка 6,6 млн. человек.